En el día de ayer se ha llegado a un acuerdo para la firma del convenio provincial de Málaga, el cual traerá la paz social a la provincia hasta el 31 de Diciembre de 2017.
Las partes han hecho un nuevo ejercicio de responsabilidad en pro del sector turístico malagueño.
El convenio, que se ve beneficioso para ambas partes recoge entre otros los siguientes acuerdos:
• Subida salarial del 4.50% el periodo de vigencia del convenio de forma escalonada, desde el 01 de Julio de 2014 al 31 de Diciembre de 2014 aumento del 0.75%. Del 01 de Enero de 2015 al 31 de Diciembre de 2015 aumento del 1%. Desde el 01 de Enero de 2016 al 31 de Diciembre del 2016 aumento del 1.25% y desde el 01 de Enero de 2017 al 31 de Diciembre del 2017 aumento del 1.50%.
• Se establece la jornada irregular de 64 horas al año, la cual se podrá ejecutar en los meses de Junio, Julio, Agosto y Septiembre. Se establece unas nuevas redacciones en el calendario laboral y cuadrantes de turnos, ofreciendo de esta forma mayor flexibilidad, aspecto este básico para el sector.
• En cuanto a las promociones económicas, se establecen unas subidas salariales de forma escalonada para los ayudantes de camarero, ayudantes de cocina y ayudantes de recepción los cuales equipararán sus salarios en 2017 a los encuadrados en el grupo IV, cocineros y camareros.
• Se ofrece un permiso retribuido de 10 horas anuales, no consecutivas, para aquellos trabajadores que tengan que atender asuntos urgentes de familiares directos ( padres mayores de 65 años ó hijos menores de 18 años) con carácter medico, escolar o similar.
Ambas partes se dan por satisfechas con los acuerdos alcanzados, ya que garantizan el futuro de todos los integrantes del sector.
